08 / 12 / 2016 in Fokus Technik & IT

i-Robot – Mein neuer Arbeitskollege

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Halten Sie kurz inne und stellen Sie sich vor, in einer Welt zu sein, in der intelligente Computersysteme, besser als jede Ärztin oder jeder Arzt, akkurate Krebsdiagnosen stellen können. In der künstliche Intelligenz einfach und schneller als jede Juristin oder jeder Jurist tausende Gerichtsurteile durchforsten oder sich – effizienter als eine Ingenieurin oder ein Ingenieur – um die Energieoptimierung von Maschinenanlagen kümmert.

Herzlich willkommen in der Realität – denn das alles geschieht genau jetzt. Heute!

Es entsteht eine neue Generation von Maschinen, die unser Leben und unsere Arbeitswelt verändern wird. Der aktuelle Fortschritt digitaler Technologien wird für uns eine mentale Kapazität erschließen - so wie einst die Erfindung der Dampfmaschine dafür sorgte, die menschliche Muskelkraft zu schonen. Computer, Maschinen und Roboter mit neuralen Netzen können mittlerweile nicht nur besser bohren, heben und schweißen als Menschen, sondern auch zunehmend komplexere kognitive Aufgaben erledigen – sie können Texte bearbeiten, Sprachen verstehen und Gesichter und Zusammenhänge erkennen.

In diesen Bereichen übertrifft künstliche Intelligenz bereits den Menschen:
• Mimik lesen
• Verkehrszeichen erkennen
• Hausnummern lesen
• Maschinen warten
• Spiele gewinnen
• Krankheiten diagnostizieren und neue Wirkstoffe finden

Wir sind also angekommen an der Schwelle zu einer neuen industriellen Revolution. Nur dass sich diese leiser und unsichtbarer vollzieht als jene zuvor, da Algorithmen weder wummern noch stampfen wie einst die Dampfmaschine. MIT-Forscher wie Erik Brynjolfsson und Andrew McAfee sind überzeugt: Unsere Arbeitswelt wird schon in wenigen Jahren eine völlig andere sein.

Damals hat die Dampflok für Tempo gesorgt. Heute sind es vor allem die Informations- und Kommunikationstechnologien, die uns auf Trab halten. Was passiert nun, wenn unsere Jobs tatsächlich durch Maschinen und Roboter ersetzt werden? Die Expertenwelt zeigt sich bei dieser Frage gespalten. Manche gehen davon aus, dass auch künftig immer neue Berufsbilder entstehen werden und der Fantasie hier keine Grenzen gesetzt sind. So äußert sich auch der Microsoft-Chef Jonathan Grudin: „Es gibt keine Knappheit an Dingen, die erledigt werden müssen.“ Andere ExpertInnen wiederum zeigen sich pessimistischer. So erwartet der Harvard-Professor Larry Summer, dass weit mehr Jobs verloren gehen werden als neue entstehen. Mit dem Anstieg der Arbeitsproduktivität (aufgrund des Einsatzes von künstlicher Intelligenz) fällt die Anzahl beschäftigter Personen. Und diese Lücke zwischen den beiden Parametern wird immer größer.

Wir stehen also vor der Debatte: Wie kann unsere Arbeitswelt umstrukturiert werden, um sich der unaufhaltsamen technischen Revolution anzupassen?

Fortschritt bedeutet Veränderung. Ob diese Veränderung in eine positive Richtung gehen oder einen negativen Einfluss haben wird, bleibt abzuwarten. Am Ende bleibt nur festzuhalten: ArbeitnehmerInnen müssen sich ebenfalls weiterentwickeln und bereit sein, eine neue Rolle einzunehmen, sich neuen Aufgaben zu stellen und neue Berufsbilder zu bekleiden.

Quellen:
https://www.vollzeitjobs.de/magazin/intelligente-roboter-wie-wird-kuenstliche-intelligenz-die-arbeitswelt-veraendern.html
http://www.zeit.de/digital/internet/2016-10/deep-learning-ki-besser-als-menschen
http://www.zeit.de/wirtschaft/2016-09/kuenstliche-intelligenz-maschinen-menschenersatz-jobs

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