09 / 03 / 2022 in Fokus Technik & IT

Freelancing bei KERN

New Work, die Pandemie der letzten zwei Jahre, aber auch die fortschreitende Digitalisierung verlangen nach unternehmerischer Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Freelancer bringen diese Agilität mit und ermöglichen es Unternehmen in unsicheren Zeiten, bei neuen Entwicklungen oder auch Auftragsspitzen auf Zielerreichungskurs zu bleiben. Warum die Zusammenarbeit mit Freelancern viel mehr als nur ein momentaner Trend ist, erklären Bettina Kern und Martina Moser.

Die Nachfrage nach Freelancer steigt, insbesondere im digitalen Sektor. Die rasch zunehmende Digitalisierung in der Folge von Corona hat diesen Trend noch einmal mehr verstärkt. Hinzu kommt der Fachkräftemangel aufgrund des demografischen Wandels und mangelnder Bildung im Bereich IT. „Der Mangel an Spezialisten und Experten spitzt sich immer mehr zu und bedroht die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Viele stellen daher auf ein Hybrid-System von fest Angestellten und Freelancer um“, erklärt Martina Moser, Area Manger Wien. Für einen Großteil der Betriebe sind solche Hybrid-Modelle allerdings äußerst wertschöpfend. Denn IT-Freelancer bringen nicht nur das notwendige Fachwissen mit, sondern verursachen auch geringere Nebenkosten und reduzieren die Zeit zwischen Bewerbung und Projektstart erheblich.

„Demgegenüber stehen jedoch auch Entwicklungen auf Seiten der Arbeitnehmer. Der Wunsch nach mehr Flexibilität und Freiheit steigt zunehmend“, fügt Bettina Kern, Managing Partner, hinzu. Viele Angestellte entscheiden sich daher nach einigen Jahren gesammelter Berufserfahrung den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen und als Freelancer tätig zu werden. Dadurch haben sie selbst die Möglichkeit sich Auftraggeber, Arbeitspensum und Projekte selbst auszusuchen. Dieser Veränderung des Arbeitnehmermarktes verzeichnet auch Statistik Austria. So waren im Jahr 2021 bereits knapp eine halbe Million Österreicher selbstständig tätig.

Unsere Lösung für Ihren unternehmerischen Bedarf

Auch bei KERN nehmen wir diese Veränderungen am Markt, sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite, bereits seit einigen Jahr wahr. Damit wir unsere Kunden weiterhin bestmöglich betreuen können, schaffen wir für den Bereich Feelancing nun einen eigenen, neuen Geschäftszweig bei KERN. „Die steigende Nachfrage nach Freelancern hat uns dazu veranlasst, aus unserem zusätzlichen Angebot für bestehende Kunden einen eigenen Freelancing-Geschäftszweig aufzubauen. Somit können wir dem Freelancing bei KERN mehr Fokus schenken und das gibt uns die Möglichkeit, unsere Kunden nun noch schneller mit qualifizierten Freelancern zu bedienen“, erzählt Bettina Kern.

Davon profitieren Sie bei der Zusammenarbeit mit Freelancern

Arbeitgeber profitieren durchwegs von der Zusammenarbeit mit Freelancern. Neben der Möglichkeit der kurzfristigen und zeitlich begrenzten Verpflichtung für ein Projekt, bringen Experten meist spezifisches Know-how und spannende Branchenerfahrung mit ins Unternehmen. Darüber hinaus betrachten sie neue Projekte mit einem externen und unvoreingenommenen Blick. So haben Unternehmer die Chance auf eine objektive Sichtweise und neue Meinung zu betrieblichen Themen. Durch die Flexibilität der selbstständigen IT-Experten können Auftragsspitzen schnell abgewickelt oder neue Entwicklungen vorangetrieben werden, auch wenn intern die notwendigen personellen Ressourcen dafür fehlen.

„Weiters reduziert sich für Unternehmer das finanzielle Risiko durch die zeitlich begrenzte Zusammenarbeit für einen abgestimmten Zeitraum. Und die Kosten des Freelancers können außerdem als Sachkosten deklariert werden“, fügt Martina Moser hinzu.

Noch mehr Informationen zur Zusammenarbeit mit Freelancern finden Kunden, Unternehmer, Bereichs- und HR-Verantwortliche auf unserer Website.

Freelancing bei KERN

Bei KERN stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt. Das heißt, für unsere Freelancer sind wir Akquise-Partner und für unsere Kunden liefern wir den Treibstoff für ihren Erfolg. „Auch bei zeitlich begrenzten Projekten legen wir großen Wert auf den Fit zwischen Unternehmen und Freelancer. Wir gehen sowohl auf die Anforderungen unserer Kunden als auch auf die Bedürfnisse unserer IT-Experten ein. Nur so kann ein gemeinsamer Projekterfolg erzielt werden“, erzählt Martina Moser. Als persönliche Ansprechpartnerin für Abteilungsleiter sowie HR-Verantwortliche und Freelancer bietet Martina Moser beiden Seiten eine rasche Akquise und laufende Begleitung im gesamten Prozess bis hin zur Abrechnung.

Compliancekonform zu jeder Zeit

„Rechtssicherheit für unsere Kunden ist uns natürlich besonders wichtig. Darum gibt es bei jedem Erstgespräch und jeder Neu-Beauftragung einen Compliance-Check der Freelancer und Projekte“, erzählt Martina Moser. Wir kümmern uns laufend um eine rechtskonforme Zusammenarbeit mit unseren selbstständigen IT-Experten. Dazu gehören vorab Prüfschritte, regelmäßige Kontrollen, genauso wie eine Compliance Checkliste.