16 / 03 / 2016 in Karrierewelt

Entschleunigung – Das Streben nach Langsamkeit

• 
• 
• 
• 

Vor noch nicht allzu langer Zeit galt man noch als DER Top-Manager, wenn man mindestens einmal geschieden war, eine 60-Stunden-Arbeitswoche vorzuweisen hatte, bei Star Alliance einen HON-Circle-Status besaß, täglich nur vier Stunden Schlaf benötigte und der Kunde nie bemerkte, wenn man einmal auf Urlaub war. Ja, dann war man richtig angesagt und vor allem ein guter Mitarbeiter!

Der Manager von heute fährt gegen 17:30 nach Hause, erledigt die letzten Einkäufe für das Abendessen mit den Freunden, die einem eine unterhaltsame Fotoshow vom letzten Yogaurlaub in Indien versprechen, liest mit den Kindern noch etwas in „Conni die Lesemaus“ und hilft seiner Frau bei der Zubereitung des biologisch angebauten Quinoa-Salats mit Papaya.

Das Zeitalter der New Economy, geprägt von Stress, Hektik, Komplexität, Effizienz und Getriebenheit und einer panischen Versäumnisgesellschaft, verliert zunehmend an Sympathisanten. In der Hektik des Alltags ist es manchmal nicht mehr möglich, ruhig und konzentriert zu handeln und zu arbeiten – dies führt zu Oberflächlichkeit und bestenfalls zu Mittelmäßigkeit, keinesfalls aber zum Erfolg. Aus zweierlei Hinsicht ist diese Entwicklung gefährlich: Menschen werden krank und die Qualität der Arbeit sinkt. Daher ist „entschleunigendes Management“ angesagt. Entschleunigung bedeutet hier vor allem Einfachheit und Achtsamkeit. Entschleunigung ist keine Managementmethode, sondern eine grundsätzliche Einstellung.

Zeit ist für viele Menschen zum wichtigsten Luxusgut geworden. Auf die ständige „Beschleunigung“ in der Gesellschaft und die wachsende Komplexität des Lebens reagieren die Menschen mit einem Rückzug ins Privatleben und mit einer Besinnung auf Familienwerte: Der Mann, der nicht nur Manager, sondern ebenso Papa ist, legt eine Babypause ein und die Frau, die bewusst auf ihre Karriere verzichtet, unternimmt lieber mit ihren Freundinnen zwei Mal im Jahr einen Wellness-Urlaub.

Es wird allerdings noch eine gewisse Zeit dauern, bis der Kulturkampf zwischen den Beschleunigern und den Entschleunigern ausgetragen ist und ein kompletter Paradigmenwechsel hin zur Entschleunigung stattgefunden hat. Die Frage ist nur: Werden sich alle New-Economy-Workaholics diesem „Entschleunigungstrend“ beugen? Oder wird es in Zukunft nur mehr heimlich Gestresste geben? 

• 
• 
• 
• 

 Zurück zum Blog