29 / 03 / 2018 in Fokus Technik & IT

Die Technik wird weiblicher

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In vielen technischen Berufen wächst der Frauenanteil langsam, aber stetig. An der Technischen Universität Wien beträgt der Anteil weiblicher Studierender zurzeit im Durchschnitt 27 %. Unterschiede bestehen jedoch von Fach zu Fach, denn während 55 % bzw. 49 % Frauen Architektur und Raumplanung studieren, kommt der Anteil weiblicher Studierender in Elektrotechnik oder Maschinenbau nur auf 12 % bzw. 10 %. Talente und Interessen weiblicher Technikstudierender sind also anhand der Zahlen recht klar ersichtlich. Frauen haben häufig ausgeprägte Stärken im sozialen Bereich und in der Kommunikation, sie können gut zuhören, sind gut in der Selbstreflexion und punkten im Bereich „emotionale Intelligenz“. Soweit die Klischees, in denen vermutlich auch viel Wahrheit steckt.

Mehr Frauen an die Uni

An der Technischen Universität Wien, damals noch Technische Hochschule Wien, wurde die erste weibliche Gasthörerin 1908 registriert. Heute lassen sich viele der Karrierewege auf „Frauenspuren“ nachverfolgen, eine eigene Abteilung für Genderkompetenz stellt sicher, dass das Ziel nicht aus den Augen verloren wird: technische Studien für Frauen attraktiver zu machen. Sogar die Leitung der TU Wien in Person der Rektorin Univ.-Prof. DI Dr. Sabine Seidler ist weiblich. Seidler hat Polymerwerkstofftechnik an der deutschen Technischen Hochschule Merseburg studiert und gilt als Role Model für Frauen in technisch-wissenschaftlichen Berufen. Auch die Initiative FEMTech des Bundesministeriums für Verkehr, Innovation und Technologie schlägt in diese Kerbe. FEMTech unterstützt Frauen in Forschung und Technologie und schafft Chancengleichheit in der industriellen und außeruniversitären Forschung.

Die meisten Fachhochschulen bemühen sich ebenfalls, Projekte zur Frauenförderung umzusetzen und so mehr Frauen für technische Studienrichtungen zu gewinnen. Im Studienjahr 2015/16 haben erstmals mehr Frauen als Männer eine FH abgeschlossen. Nun gilt es, Frauen vermehrt für Technikfächer zu begeistern, denn noch bleiben sie hier eine absolute Minderheit.

Startvorteil mit technischer Lehre

Auch bei Lehrberufen haben sich die Proportionen im Lauf der Jahre verändert, sind jedoch noch weit entfernt von einem Gleichstand. Fast 50 % aller Mädchen entscheiden sich für die Lehrberufe Einzelhandel, Bürokauffrau oder Friseuse, während 36 % aller Burschen Metalltechnik, Elektrotechnik oder Kraftfahrzeugtechnik wählen. Umso bemühter sind viele Institutionen, junge Menschen vermehrt für seltenere und geschlechtsatypische Berufe zu interessieren. Mädchen in der Tischlerei, in der Schlosserei oder der Kfz-Werkstätte sind nach wie vor selten, aber es gibt sie immer öfter.

„Frauen in Handwerk und Technik“ (FiT) will die Stärken und Interessen von Frauen in technischen Berufen fördern. Der Arbeitsmarktservice Österreich ruft junge, technisch interessierte Frauen und Mädchen dazu auf, die Pro-Argumente wie gute Verdienstmöglichkeiten und Karrierechancen sowie viel Abwechslung unter die Lupe zu nehmen. Broschüren, Filme, Erfolgsgeschichten, Infotage oder Kurse sollen Lust auf Technik machen und sind damit recht erfolgreich. Schnell stellen auch Arbeitgeber fest, dass Frauen oft andere oder zusätzliche Kompetenzen einbringen und so auch das Unternehmen profitiert. Wichtig ist dem AMS dabei, schon früh in der Schul- und Berufsausbildung zu beraten, denn wenn die Vorbereitung auf technische Berufe zu spät erfolge, sei die Drop-out-Rate hoch.

Es bedarf wohl dennoch mehr als engagierter Programme wie FEMTech oder FiT, um mehr Frauen für technische Berufe zu begeistern. Frauenförderung wirkt dann am besten, wenn die Grundlagen bereits vorhanden sind – und die werden in der Kindheit gelegt. Väter und Mütter, dann Lehrer und Ausbildner sind gefordert, die Erwartungen junger Frauen in die richtigen Bahnen zu lenken, damit sie sich mehr zutrauen und ihre echten Talente und Interessen nutzen.

KERN engineering careers stellt die Technik in den Fokus und plädiert ganz klar für mehr Frauenpower in der Technik. Denn das, was Frauen können, gepaart mit dem, was Männer schaffen, ist für alle der Schlüssel zum Erfolg.

Berühmte Technikerinnen der Geschichte 

• Walentina Tereschkowa war als erste sowjetische Kosmonautin 1963 an Bord der Raumkapsel „Wostok VI“.
• Hanna Reitsch war eine deutsche Pilotin, die vor, im und nach dem zweiten Weltkrieg über 40 Rekorde erflog – unter anderem als erster weiblicher Flugkapitän für Helikopter, Raketenflugzeug und Jet.
• Die Amerikanerin Mary Anderson entwickelte 1903 den Scheibenwischer für die Windschutzscheibe von Autos.
• Bertha Benz (geb. 1849) verhalf dem Automobil gemeinsam mit ihrem Mann zum Durchbruch.
• Die US-Amerikanerin Josephine Cochrane erhielt 1886 das erste praxistaugliche Patent auf ihre Geschirrspülmaschine.
• Hedy Lamarr (1914-2000) war nicht nur höchst populärer Österreich-Export nach Hollywood, sondern auch Erfinderin der Torpedosteuerung bzw. des Frequenzsprungverfahrens im Mobilfunk.
• Margarete Schütte-Lihotzky (1897-2000) war die erste studierte Architektin Österreichs und Erfinderin der Einbauküche. 
• Die britische Mathematikerin Ada Lovelace (1815-1852) gilt als erste Programmiererin der Welt.
• Marga Faulstich (1915-1998) war eine deutsche Glaschemikerin und entwickelte optische Gläser.
• Lise Meitner (1878-1986) war eine österreichisch-schwedische Kernphysikerin und lieferte die erste Erklärung zur Entdeckung der Kernspaltung durch Otto Hahn.
• Marietta Blau (1894-1970) war Physikerin und Mathematikerin und arbeitete am Institut für Radiumforschung in Wien. Sie forschte im Bereich der Fotografie.
• Die deutsch-amerikanische Physikerin Maria Goeppert-Mayer erhielt 1963 zusammen mit J. Hans D. Jensen den Nobelpreis für Physik für die Entdeckung der Schalenstruktur der Atomkerne.

 

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