Wer ich bin

Mit meiner internationalen Erfahrung im Recruiting-Bereich und meiner Zeit als Führungskraft bei KERN, habe ich nicht nur den Überblick, sondern auch das große Ganze im Blick.

In meiner Rolle als Recruiting Performance & Strategy Manager ist meine vorrangige Aufgabe, die Performance des KERN-Recruitings auf ein Maximum zu steigern. In enger Zusammenarbeit mit meinen Kollegen und Kolleginnen optimiere ich kontinuierlich unsere Arbeitsabläufe und stehe den Führungskräften als Sparring-Partner mit meiner Expertise zur Seite. Gemeinsam gestalten wir eine strategische und innovative Vision für den Bereich und setzen Veränderungsprozesse erfolgreich um. Doch mein Blick reicht nicht nur in die Gegenwart, sondern auch in die Zukunft. Ich halte stets Ausschau nach neuen innovativen Ansätzen im Recruiting, um sicherzustellen, dass KERN sein Potenzial in Wirkung bringt und für die Zukunft gewappnet ist.

Derzeit befinde ich mich in Karenz.

Wenn ich nicht gerade Arbeite

• verbringe ich gerne Zeit mit meiner Familie und mit Freunden
• erkunde ich ferne Länder und lerne neue Sprachen
• findet man mich am Volleyballfeld

Werte, die mich charakterisieren

• zielstrebig
• ehrlich
• anspruchsvoll

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