Ja, ich will. Zukunft gestalten.

Deine Rolle teilt sich primär in 3 große Aufgabenbereiche ein:

1. Teamleitung

• Du bist für ca. 7 Mitarbeiter:innen disziplinär und fachlich verantwortlich
• Dabei förderst Du die Weiterentwicklung und den Zusammenhalt eines altersgemischten Teams

2. Daily Business in der Personalverrechnung

• Du verantwortest sämtliche Aspekte der Lohnverrechnung - von der Meldung beim Eintritt bis zum fristgerechten Zahlungslauf
• Du bist Ansprechpartner:in für alle individuellen abrechnungstechnischen Fragen aus dem Team und wirkst auch operativ mit

3. Projekt- und Prozessmanagement

• Mit dem nötigen Feingefühl evaluierst und optimierst du die Personalverrechnungsprozesse - wo gibt es Digitalisierungspotenziale?

• Eine Personalverrechnungsprüfung hast du natürlich auch schon seit längerem erfolgreich abgeschlossen
• Idealerweise hast du ein Studium in Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen bzw. eine wirtschaftliche Ausbildung (HAK, HLW, FH, Uni)
• Seit mehr als 10 Jahren bist du nun in der Personalverrechnung - gerne mit Schwerpunkt auf Arbeiter:innen
• Durch deine Arbeit kennst du dich mit dem österreichischen Arbeitsrecht aus
• Du sprichst deutsch und kannst in Vollzeit durchstarten

• Mit Fingerspitzengefühl kannst du hier wirklich Veränderungen initiieren
• Als Teamleiter:in ist Anwesenheit wichtig, dennoch kannst du von Home Office und flexiblen Arbeitszeiten profitieren
• Du bist nicht alleine und kannst dich immer mit anderen Teamleiter:innen der Personaladministration austauschen z.B. Rechtsabteilung
• Geringe Fluktuation - viele Mitarbeiter:innen schreiben hier ihre Karriere über 20 Jahre schon
• Diversität ist ein Grundsatz der Unternehmenskultur